员工素质决定了企业的未来——中招国际注重科学的人才发展战略，不仅专注员工专业能力的提升，更加注重职业道德素养、信誉体系建设的培育，中招国际创立了“中招大讲堂”制度，通过坚持不懈的业务知识培训和多种多样的道德素养教育方式，为出色员工提供上升通道和成长平台。通过不懈的努力，中招国际凝聚、储备、培育了一批具有博士、硕士、双学士学位的高级专门人才，近80%的员工具有中高级专业技术职称，同时还具有招标师、造价工程师、监理工程师、建造师、LT.COM乐投师、PMP和IPMP项目管理等各类专业人才。